为贯彻落实“教学质量提升月”活动精神，助力新入职教师快速适应角色、提升教学胜任力，构筑学院高质量教学梯队。2025年10月10日，人工智能与大数据学院在3202举办了“新教师岗位胜任力培训”专题交流会议。本次会议由副院长房正华主持，专业负责人徐伶伶、麻名蕊协同参与，与全体新入职教师进行深入的分享与交流。

会议伊始，房正华点明本次活动的背景与宗旨。强调新教师是学院发展的新鲜血液与未来希望，其教学能力的快速成长是保障整体教学质量的基石。本次培训不仅是“教学质量提升月”系列活动的重要一环，更是为新教师提供一个反思、总结与精准指导的平台，帮助新教师实现从理论到实践的成功过渡。

交流环节中，各位新入职教师依次发言。他们结合上岗前对资深教师“观摩课”的学习心得，并紧密联系实际教学以来遇到的挑战，进行全面而深刻的总结。新教师们普遍反思了在课堂节奏把控、教学难点突破、与学生互动技巧以及多元化教学方法运用等方面存在的困惑与不足。交流过程中教师们既有对自身问题的剖析，也充满了对提升教学水平的渴望。

针对每一位新教师的个性化总结，房正华给予了精准、细致的点评与指导。徐伶伶进行补充，不仅一针见血地指出了问题的关键所在，更提供了解决方案和实践建议。从如何设计一堂引人入胜的课程导入，到如何处理课堂上的突发状况；从如何将复杂的专业知识深入浅出地传授给学生，到如何运用信息化手段增强教学效果，新教师纷纷表示受益匪浅。

本次新教师岗位胜任力培训活动，不仅是一次经验的传递，更是一次思想的碰撞和智慧的凝聚。它充分体现了人工智能与大数据学院对教学工作的高度重视和对教师队伍梯队建设的深远布局。相信通过此次培训，新教师们必将以更饱满的热情、更清晰的思路和更扎实的技能投入到未来的教学工作中，为学院整体教学质量的持续提升注入强劲动力。

（通讯员：人工智能与大数据学院 孙晓骏）