为深化校企协同育人机制，助力毕业生将理论知识转化为实践，近日，bw必威西汉姆联官网经济管理学院副院长姜中杰、人力资源管理教研室主任李海华带领三名2026届毕业生走进青岛百斯特钢构有限公司开展调研，围绕毕业论文撰写中的核心问题与公司综合部主任王丹凤进行专项咨询交流。

调研围绕员工离职关怀、培训评估、招聘中的人岗匹配等问题展开，王丹凤初步了解了学生毕业论文的研究方向，结合企业实际案例提供专项指导，帮助学生厘清研究思路、明确论证方向，为后续针对性开展论文咨询指导奠定基础。随后，两位学生将在百斯特开展为期八个周的实习，据介绍，实习期间学生将在公司综合部参与实际工作，深度接触钢结构制造企业的员工招聘、绩效管理、成本控制等核心业务。

图1 校企双方就实习与毕业论文事宜展开交流

此次调研工作是经济管理学院继2025年3月与该公司达成HR诊所建设及校企合作共识后的重要落地举措，旨在通过实践让学生直面企业真实运营场景，为毕业论文撰写注入行业素材。学院高度重视学生毕业实习与论文撰写工作，选派专业教师全程跟踪指导，与企业共同构建“企业导师+校内导师”双指导机制。姜中杰表示，此次实习安排是校企合作中“实践教学与理论研究相结合”的体现，未来将持续跟进学生实习与论文进展，进一步深化与百斯特钢构等优质企业的合作，完善“认知-见习-实训-实习”一体化实践教学体系，培养更多适应行业需求的高素质应用型人才。

（通讯员：经济管理学院 李海华）